Nem kérdés, miért szeretjük azokat a történeteket, amelyek a való életről szólnak, a nehézségekről, felemelkedésről, küzdelemről és győzelemről, meg persze a legkisebb fiúról, aki végül szerencsével jár és megtalálja a helyét az életben. Ilyen történet Orsós Zoltáné is, aki szerény körülmények közül érkezve épített magának biztos egzisztenciát, útján pedig a szerencse mellett egy jól időzített lehetőség, a „Nő az esély a közszolgáltatásokban” EFOP Plusz Pillér program is elkísérte.
Orsós Zoltán egy szegény család hetedik gyermekeként látta meg a napvilágot. Szülei a nehéz körülmények ellenére is igyekeztek mindent megadni gyermekeiknek, Zoltán pedig hamar megtanulta, hogy céljaiért különösen keményen meg kell dolgoznia. Az általános iskola után munkát vállalt, mellette leérettségizett, majd osztályfőnöke biztatására a felnőtt szakápolói pályát választotta. Önálló életet kezdett Szekszárdon, de a szeretteiről sem feledkezett meg.
Később, pont úgy, mint egy mesében, Zoltán szaktudása, a Szekszárdi Kórház és a „Nő az esély” program egy szerencsés időpontban keresztezték egymás útját, a találkozásból pedig valódi lehetőség született. Zoltán ma a Szekszárdi Kórház intenzív szakápolójaként dolgozik, és úgy beszél a munkájáról, mint egy olyan hivatásról, amelyben minden szempontból megtalálta a helyét. A férfi a Szekszárdi Kórházban nemcsak munkát talált, hanem olyan közösséget, ahol tudása, hozzáállása és mindennapi munkája megbecsült értékké vált. Története jól mutatja, hogy egy megfelelően támogatott munkalehetőség idővel hivatássá válhat.
Éppen az ilyen életutak előtt nyit ajtót a „Nő az esély a közszolgáltatásokban” konstrukció, amely a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű, alacsony iskolai végzettséggel rendelkező emberek, kiemelten a roma nők számára kínál foglalkoztatással egybekötött képzést szociális, egészségügyi és köznevelési területen.
A 2021–2027-es európai uniós fejlesztési időszakban az EFOP Plusz keretében megvalósuló mintegy 27 milliárd forintos keretösszeggel rendelkező projekt a Magyarország által kijelölt stratégiai fontosságú műveletek, úgynevezett Pillérek közé tartozik, amelyek kiemelt szerepet játszanak a fejlesztéspolitikai célok elérésében, az adott operatív program eredményes végrehajtásában, valamint az uniós támogatások hatékony és átlátható felhasználásában. A konstrukció egyik fontos sajátossága, hogy a résztvevők nem hosszú hónapokig készülnek a munkára: azonnal munkába állnak, majd próbaidőt követően munkavégzés mellett kezdik meg a szükséges képzést.
A 16 hónapos támogatott foglalkoztatást további 8 hónap kötelező továbbfoglalkoztatás követi, miközben mentorok segítik a beilleszkedést, a tanulást és a munkahelyi kommunikációt. A program így egyszerre kínál munkatapasztalatot, szakmai fejlődést és kiszámíthatóbb jövőképet, miközben a közszolgáltatásokban tapasztalható munkaerőhiány enyhítéséhez is hozzájárul.
Talán nem véletlen, hogy Zoli történetét már több mint nyolcezren látták a Társadalmi és Esélyteremtési Főigazgatóság közösségi oldalán. Az ő története ugyanis arról szól, hogy egy életet nem feltétlenül egyetlen nagy fordulat változtat meg. Néha elég a támogató közeg, az elszántság, egy jókor érkező lehetőség, meg valaki, aki élni tud vele.
Orsós Zoltán intenzív szakápoló története ezen a linken tölthető le.
