A foglalkoztatás növelésének elősegítésére indult a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) két Pillér-projektje, az Ifjúsági Garancia Plusz és A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése. A Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében is futó programok széles eszköz palettával és személyre szabott szolgáltatásokkal segítik a munkaerőpiacra való beilleszkedést illetve a visszatérést.
A 2021-27-es programozási időszak stratégiai fontosságú műveletei (operations of strategic importance, OSI), közérthetőbb nevükön Pillérek egyik célja, hogy nagyobb láthatóságot biztosítsanak az uniós támogatásoknak, széles körben megmutatva az elért eredményeket a polgárok számára. A 2021-27-es programozási időszakban minden operatív programhoz tartoznak Pillérek. A GINOP Plusznak két jelentős foglalkoztatási Pillére van. Az egyik az Ifjúsági Garancia Plusz, ami országos szinten valósul meg és célja, hogy a 15-29 év közötti NEET fiatalokat munkához, munkatapasztalathoz vagy piacképes tudás megszerzéséhez segítse. A program mintegy 102 milliárd forint európai uniós támogatásból, az Európai Szociális Alap Plusz társfinanszírozásával valósul meg. A tervek szerint 2027-ig 40 ezren juthatnak támogatáshoz az Ifjúsági Garancia Plusz keretében. A másik A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése című projekt, amely 150 milliárd forint forrással mintegy 76.900 fő, köztük 50 00 fő hátrányos helyzetű álláskereső, inaktív bevonását célozza. A projekt célja a 30. életévüket betöltött álláskeresők és inaktívak, kiemelten a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű csoportok, az őket foglalkoztató munkáltatók, valamint a közfoglalkoztatásból való kilépésre felkészített munkavállalók támogatása. A célcsoportba tartozók nyílt munkaerőpiaci integrációját egymásra épülő szolgáltatások és támogatások segítik. Kiemelt figyelmet kapnak a tartósan állás nélkül lévők, az ötven év felettiek, az alacsony iskolázottságúak, a vidéki térségben élők, a kisgyermeket nevelők, a romák, a megváltozott munkaképességűek vagy az ápolási feladatokat ellátók.
A 2015. óta működtetett Ifjúsági Garancia Rendszer, több elemében megerősítve tovább folytatódik, és a Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Kormányhivatal egyik kiemelt célja, hogy a vármegyében nyilvántartott álláskeresőket, valamint a közfoglalkoztatottakat visszavezesse a nyílt munkaerő-piacra. Az Ifjúsági Garancia Plusz keretéből a vármegye 12,357 milliárd forintot kapott. A program nagy hangsúlyt fektet azoknak a NEET fiataloknak a felkutatására és bevonására, akik eddig nem kerültek a foglalkoztatási szolgálat és a program látóterébe. A 2023. október 1-jén indult és 2027. augusztus 31-ig tartó munkaerő-piaci program célja, hogy Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyében legalább 4 945 fő 30 év alatti fiatal támogatott képzéséhez, foglalkoztatásához illetve mobilitási támogatásához nyújtson segítséget. A vármegyei foglalkoztatottságot és a térség gazdaságának fejlődését A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése című projekt is elősegíti, melynek célcsoportja a 30-65 éves álláskeresők és az inaktívak. Az országosan megvalósuló Pillér projekt keretösszegéből Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye 7,064 milliárd forintban részesült.
Forrás: palyazat.gov.hu
