Immár 29. éve segíti a munkakeresőket és a munkaadókat egymásra találni a Kecskeméti Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályának hagyományos őszi állásbörzéje.
Szeptember 26-án, pénteken megtelt élettel a rendezvény helyszíne – álláskeresők, diákok, pályakezdők és tapasztalt szakemberek egyaránt ellátogattak, hogy új lehetőségeket találjanak.
Az esemény a GINOP_Plusz-3.1.1-23 – „A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése” című program keretében, az Európai Unió társfinanszírozásával, több mint 78 milliárd forintos keretből valósult meg. Pillér projektként a GINOP Plusz Fenntartható munkaerőpiac prioritásában meghatározott célok megvalósulását szolgálja, országosan támogatva az álláskeresők elhelyezkedését és a munkaerőpiaci készségek fejlesztését.
A rendezvényre 23 kiállító, köztük 21 munkáltató és 2 képző intézmény érkezett, míg a látogatók száma meghaladta az 550-et. A cégek mintegy hetven különböző munkakörbe, több mint 450 új dolgozót kerestek. A kínálat a szakmunkás pozícióktól a betanított és diplomás állásokig széles skálát ölelt fel.
A Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatal nemcsak szervezőként, hanem kiállítóként is jelen volt: munkatársai a támogatási lehetőségekről és a hivatal betölthető pozícióiról adtak tájékoztatást. A Kecskeméti Szakképzési Centrum és a Neumann János Egyetem a felnőttképzési kínálatról informálta az érdeklődőket.
A munkáltatók között a fémipar, gépgyártás, autóipar, elektronikai és élelmiszeripar szereplői mellett a honvédelmi és rendvédelmi szervek is képviseltették magukat.
A Kecskeméti Állásbörze idén is bizonyította, hogy a személyes találkozás és a közvetlen párbeszéd a leghatékonyabb módja a munkaerőpiaci kereslet és kínálat összehangolásának.
(Fotó: Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatala)
