Újabb elküldött önéletrajz, újabb elutasítás. Telnek a hetek, a hónapok, de a várva várt lehetőség csak nem érkezik meg. Pedig egy kisgyermekes édesanya sem vágyik másra, mint hogy újra dolgozhasson, miközben persze a családjára is marad ideje. De vajon hol talál ilyen munkahelyet? És mihez kezdjen az, aki ugyan dolgozik, saját vállalkozását építi, de a hónap végén sosem tudhatja biztosan, mennyi pénz marad a kasszában? Két nő, két különböző élethelyzet, mégis hasonló vágyak. Biztonság, megbecsültség és egy munkahely, ahol végre mindketten megtalálhatják a helyüket. Egyikük másfél évig kereste ezt a lehetőséget, a másikuk a vállalkozói lét bizonytalanságát szerette volna maga mögött hagyni. Végül mindkettőjük története ugyanott vett új fordulatot.
A Győr-Moson-Sopron vármegyében működő Weszka gépi hímzéssel, szitanyomással, valamint reklám- és marketingeszközök gyártásával és forgalmazásával foglalkozik. A vállalkozás egy európai uniós támogatású munkaerőpiaci program segítségével két kisgyermekes édesanyának biztosított munkalehetőséget. A Győr-Moson-Sopron Vármegyei Kormányhivatalhoz benyújtott sikeres pályázat révén a cég mindkét új munkavállalója után négy hónapon keresztül bértámogatásban részesült. Ez megkönnyítette a felvételüket, miközben további fejlesztésekre és technológiai eszközök beszerzésére is lehetőséget teremtett.
De vajon mit jelent egy ilyen lehetőség azoknak, akik hosszú ideje hiába keresnek munkát? Az egyik édesanya másfél évnyi álláskeresés és számtalan elutasítás után talált rá a Weszkára. Korábban nyomdaipari segéd-gépmesterként dolgozott, de a háromműszakos munkarend helyett olyan állást keresett, amely mellett több időt tölthet a családdal. A vállalkozás rugalmas munkaidőt kínáló hirdetése végre meghozta számára a várva várt fordulatot. Ma vasalóoperátorként dolgozik, különböző mintákat helyez fel pólókra, és különösen értékeli a családias légkört. A munka stabilitást és önbizalmat adott neki, ráadásul a nap végén a gyermekeire is marad energiája.
Míg számára az jelentette a legnagyobb kihívást, hogy a családi élethez illeszkedő munkát találjon, addig a vállalkozás másik új munkatársa elsősorban anyagi biztonságra vágyott. Korábban egyéni vállalkozóként esküvői meghívókat készített, ám a csökkenő kereslet miatt kiszámíthatóbb megélhetést keresett. A Weszkánál grafikusként helyezkedett el, ahol feliratok és emblémák készítésével foglalkozik. Szereti kreatív, változatos munkáját és a segítőkész kollégákat, számára mégis a legnagyobb megkönnyebbülést a rendszeres fizetés jelenti. Végre nem kell hónapról hónapra aggódnia a bevételei miatt.
A vállalkozás célja egy családbarát munkahely kialakítása, ahol a kisgyermekes szülők is megtalálhatják a helyüket. A vezetőség szerint a gyermekneveléssel járó váratlan helyzetek kölcsönös rugalmassággal és megértéssel kezelhetők. Az új munkatársak érkezésével ráadásul a feladatok is egyenletesebben oszlanak meg, ami a cég mindennapi működésére is kedvezően hatott.
A program ugyan már lezárult, a két édesanya története viszont tovább folytatódik a Weszkánál. Mindketten megtalálták azt a biztonságot és megbecsülést, amelyet korábban hiányoltak, a vállalkozás pedig két elkötelezett munkatárssal gazdagodott. Példájuk jól mutatja, hogy a családbarát szemlélet és a megfelelő támogatás találkozásából mindenki profitálhat. Hiszen egy jó munkahely nem csupán feladatokat és fizetést ad, hanem lehetőséget arra is, hogy az ember a magánéletében és a munkájában egyaránt megtalálja az egyensúlyt.
A program a GINOP_PLUSZ-1.4.3-24 – KKV Technológia Plusz Hitelprogram keretében, európai uniós forrás bevonásával valósult meg.
